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Salario mínimo en Canadá 2026: cuánto se paga por hora en cada provincia
Desde el 1 de octubre de 2026, el salario mínimo general en Ontario es de 17.95 dólares canadienses por hora. Ese mismo día subieron también Manitoba, Nueva Escocia, Isla del Príncipe Eduardo y Saskatchewan. Con estos ajustes, la diferencia entre la provincia que mejor paga y la que menos paga supera los tres dólares por hora: un trabajador de tiempo completo en Columbia Británica gana casi 6,800 dólares más al año que uno en Alberta haciendo el mismo trabajo con el mínimo.
En Canadá no hay un salario mínimo único. Cada provincia y territorio fija el suyo y lo actualiza en fechas distintas, casi siempre según la inflación. Además existe un mínimo federal que solo aplica a ciertos sectores. Aquí tienes las cifras vigentes en octubre de 2026, lo que significan en un sueldo real y las reglas que conviene conocer antes de aceptar un trabajo.
Salario mínimo por provincia en octubre de 2026
Provincia o territorio
Salario mínimo por hora (CAD)
Vigente desde
Nunavut
20.17
1 de septiembre de 2026
Yukón
18.51
1 de abril de 2026
Columbia Británica
18.25
1 de junio de 2026
Federal (sectores regulados por el gobierno federal)
18.15
1 de abril de 2026
Ontario
17.95
1 de octubre de 2026
Isla del Príncipe Eduardo
17.30
1 de octubre de 2026
Territorios del Noroeste
17.20
1 de septiembre de 2026
Nueva Escocia
17.00
1 de octubre de 2026
Quebec
16.60
1 de mayo de 2026
Manitoba
16.40
1 de octubre de 2026
Terranova y Labrador
16.35
1 de abril de 2026
Nuevo Brunswick
15.90
1 de abril de 2026
Saskatchewan
15.70
1 de octubre de 2026
Alberta
15.00
Sin cambios desde 2018
Alberta es el caso más llamativo: mantiene 15 dólares desde octubre de 2018 y hoy tiene el mínimo más bajo del país, aunque sus sueldos promedio están entre los más altos por la industria petrolera y la construcción. En la práctica, pocos empleadores de Calgary o Edmonton pagan exactamente el mínimo, pero legalmente pueden hacerlo.
Los aumentos del 1 de octubre de 2026
Provincia
Antes
Ahora
Aumento
Ontario
17.60
17.95
+0.35
Isla del Príncipe Eduardo
17.00
17.30
+0.30
Nueva Escocia
16.75
17.00
+0.25
Manitoba
16.00
16.40
+0.40
Saskatchewan
15.35
15.70
+0.35
Isla del Príncipe Eduardo ya anunció otro aumento a 17.60 dólares para el 1 de abril de 2027. Las demás provincias suelen anunciar sus cifras entre dos y seis meses antes de que entren en vigor.
La forma más útil de entender estas cifras es pasarlas a un sueldo mensual. El cálculo de la tabla supone 40 horas por semana y 52 semanas al año, que es la jornada estándar en la mayoría de los empleos de tiempo completo. Son cantidades brutas, antes de impuestos y deducciones.
Provincia
Por semana (40 h)
Por mes (aprox.)
Por año
Columbia Británica
730
3,163
37,960
Ontario
718
3,111
37,336
Nueva Escocia
680
2,947
35,360
Quebec
664
2,877
34,528
Manitoba
656
2,843
34,112
Alberta
600
2,600
31,200
Lo que te descuentan del cheque
Del sueldo bruto el empleador retiene cuatro conceptos:
Impuesto federal sobre la renta, que empieza en 14 % para el primer tramo de ingresos (después del monto personal básico, que está exento).
Impuesto provincial, con tasas que cambian según la provincia.
Canada Pension Plan (CPP), o QPP en Quebec, que es tu aportación para la pensión.
Employment Insurance (EI), el seguro de desempleo: 1.63 % del sueldo en 2026 (1.30 % en Quebec).
Como referencia, una persona soltera que gana el mínimo de tiempo completo en Ontario suele recibir entre 2,500 y 2,600 dólares netos al mes, según su situación. Parte de lo retenido se recupera al hacer la declaración anual, sobre todo si trabajaste solo una parte del año. Si quieres el detalle, revisa cómo se calculan los impuestos en Canadá y cómo funcionan los tax brackets.
Salarios mínimos especiales
Algunas provincias tienen tarifas distintas para ciertos grupos. Las más comunes son:
Estudiantes menores de 18 años que trabajan 28 horas o menos a la semana durante el ciclo escolar (Ontario), con una tarifa algo menor que la general.
Trabajadores que reciben propinas: Quebec mantiene una tarifa reducida para meseros y bartenders que reciben propinas. Ontario eliminó la tarifa especial para servidores de bebidas alcohólicas en 2022 y hoy les aplica el mínimo general.
Trabajo agrícola: en varias provincias la recolección manual de ciertos cultivos se paga por pieza o por caja, siempre que el resultado no quede por debajo del mínimo en la mayoría de los casos. Los trabajadores del programa de trabajadores agrícolas temporales tienen además un salario fijado en su contrato, que suele ser igual o mayor al mínimo provincial.
Trabajadores de plataformas: Ontario aplica un mínimo por hora de trabajo activo a repartidores y conductores de aplicaciones, con reglas propias.
Las tarifas especiales cambian con frecuencia, así que antes de firmar revisa la página de normas laborales de tu provincia (Employment Standards).
El salario mínimo federal
El mínimo federal, de 18.15 dólares desde abril de 2026, no aplica a todos los trabajadores del país. Solo cubre a quienes trabajan en sectores regulados por el gobierno federal: bancos, aerolíneas y aeropuertos, transporte interprovincial por carretera o ferrocarril, telecomunicaciones, puertos, correo y algunas empresas de la Corona. Si trabajas en un restaurante, una tienda o una fábrica, te rige el mínimo de tu provincia.
Cuando el mínimo de una provincia es más alto que el federal (como en Columbia Británica), los empleadores federales de esa provincia deben pagar el más alto de los dos.
Derechos que acompañan al salario mínimo
Ganar el mínimo no significa renunciar a otras protecciones. Las leyes laborales provinciales establecen, entre otras cosas:
Horas extra: en Ontario, después de 44 horas a la semana se paga tiempo y medio. En Columbia Británica, después de 8 horas al día o 40 a la semana. Quebec las paga después de 40 horas semanales.
Vacaciones pagadas: al menos dos semanas al año (o 4 % del sueldo) en la mayoría de las provincias, y tres semanas después de cierto tiempo con el mismo empleador (cinco años en Ontario, tres en Quebec).
Días festivos pagados: entre 5 y 11 al año según la provincia.
Talón de pago: el empleador debe entregarte un recibo con horas, tarifa y deducciones en cada pago.
Un trabajador con permiso de trabajo cerrado tiene los mismos derechos laborales que un canadiense. Si tu empleador no te paga el mínimo, puedes presentar una queja ante la oficina de normas laborales de tu provincia sin que eso afecte tu permiso, y existe un permiso abierto especial para trabajadores en situación de abuso.
¿Alcanza el salario mínimo para vivir en Canadá?
Depende mucho de la ciudad. La renta promedio de un departamento en Canadá era de 2,034 dólares en septiembre de 2026, según el reporte nacional de Rentals.ca, con dos años seguidos de bajadas. En Toronto o Vancouver un departamento de una recámara rara vez baja de 2,000 dólares, lo que deja muy poco margen con un sueldo neto de unos 2,600. Por eso muchos recién llegados comparten vivienda los primeros meses.
En ciudades medianas como Winnipeg, Quebec, Moncton o Saskatoon las rentas son bastante más bajas y el mínimo rinde más. Puedes comparar opciones en nuestra guía de ciudades más baratas de Canadá y en el artículo sobre el costo de vida en Canadá.
Otro dato que ayuda a ponerlo en perspectiva: el salario promedio en Canadá supera los 35 dólares por hora. El mínimo suele ser el punto de partida en empleos de entrada (comida rápida, comercio, limpieza, almacenes) y es común que suba después del periodo de prueba o al cambiar de empleador. En oficios como soldadura, electricidad o transporte de carga los sueldos de entrada ya son bastante superiores; puedes verlo en cuánto pagan por hora en Canadá.
Consejos antes de aceptar un trabajo
Pide la oferta por escrito, con tarifa por hora, horas semanales y si incluye pago de horas extra.
Desconfía de pagos «en efectivo» sin recibo. Además de ser irregular, no cotizas para EI ni para tu pensión y no puedes demostrar experiencia laboral para inmigrar.
Revisa tu primer talón de pago y compara las horas con las que trabajaste.
Ten listo tu número de seguro social, porque el empleador lo necesita en los primeros tres días. Aquí explicamos cómo sacar el SIN.
Si tu permiso de trabajo está ligado a una oferta LMIA, el sueldo que aparece en el permiso es el mínimo que te deben pagar, aunque sea más alto que el mínimo provincial.
Preguntas frecuentes
¿Cuál es el salario mínimo más alto de Canadá en 2026?
Nunavut, con 20.17 dólares por hora desde el 1 de septiembre de 2026. Entre las provincias, el más alto es Columbia Británica, con 18.25 dólares.
¿Cuál es el salario mínimo más bajo?
Alberta, con 15 dólares por hora, sin cambios desde 2018.
¿El salario mínimo es igual para extranjeros y canadienses?
Sí. Cualquier persona que trabaje legalmente en Canadá, con permiso de trabajo o de estudio, tiene derecho al mismo mínimo y a las mismas protecciones laborales.
¿Cuánto es el salario mínimo de Canadá en pesos mexicanos?
Depende del tipo de cambio del día. Con un tipo de cambio de referencia de 13 pesos por dólar canadiense, los 17.95 dólares de Ontario equivalen a unos 230 pesos por hora. Hay que recordar que los gastos en Canadá también se pagan en dólares canadienses.
¿Las propinas cuentan como parte del salario mínimo?
No. En Ontario y en la mayoría de las provincias el empleador debe pagar el mínimo completo y las propinas son aparte. Quebec es la excepción, con una tarifa reducida para empleados que reciben propinas.
¿Cada cuánto sube el salario mínimo?
La mayoría de las provincias lo ajusta una vez al año según el índice de precios al consumidor. Ontario, Manitoba, Nueva Escocia, Isla del Príncipe Eduardo y Saskatchewan lo hacen el 1 de octubre; el federal, el 1 de abril; Columbia Británica, el 1 de junio; Quebec, el 1 de mayo.
