Programa de Trabajadores Agrícolas Temporales (PTAT) México-Canadá 2026

Cada año, decenas de miles de trabajadores mexicanos viajan a Canadá para trabajar en granjas, invernaderos y huertos a través del Programa de Trabajadores Agrícolas Temporales México-Canadá (PTAT), que funciona desde 1974. En Canadá se le conoce como Seasonal Agricultural Worker Program (SAWP). Es una de las vías más seguras para trabajar legalmente en Canadá sin título universitario ni inglés, porque el empleador paga el vuelo, da alojamiento y el contrato lo negocian los dos gobiernos.

Esta guía explica cómo funciona el programa en 2026, quién puede entrar, cómo inscribirse en México, qué dice el contrato sobre sueldo, alojamiento y descuentos, y qué derechos tienes una vez en Canadá.

Datos básicos del PTAT

Concepto	Dato
Quién recluta en México	La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), a través del Servicio Nacional de Empleo en cada estado
Duración del contrato	De 6 semanas (mínimo 240 horas) hasta 8 meses
Temporada	Entre el 1 de enero y el 15 de diciembre
Jornada	8 horas diarias y al menos 40 horas semanales en promedio, con un día de descanso por cada seis trabajados
Sueldo	El más alto entre el salario mínimo provincial, el salario de referencia fijado por el gobierno canadiense y lo que gana un canadiense en el mismo puesto
Vuelo	Lo paga el empleador; fuera de Columbia Británica, el trabajador reembolsa hasta la mitad mediante descuentos
Alojamiento	Gratuito, salvo en Columbia Británica, donde se descuenta una cuota diaria
Costo de inscripción	Ninguno. El programa es gratuito para el trabajador

Requisitos para entrar al programa

Según la STPS, los aspirantes deben cumplir con lo siguiente:

• Ser mexicano y tener entre 22 y 45 años.
• Ser campesino, jornalero o tener una ocupación relacionada con la agricultura.
• Tener una escolaridad mínima de tercero de primaria y máxima de tercero de secundaria.
• Tener buena salud y aprobar el examen médico que pide el programa.
• Contar con pasaporte vigente o tramitarlo cuando te seleccionen.
• No tener antecedentes que impidan entrar a Canadá.

Los requisitos los define la STPS y pueden cambiar de una temporada a otra, así que confírmalos en la oficina del Servicio Nacional de Empleo de tu estado antes de iniciar.

Cómo inscribirse paso a paso

1. Acude a la oficina del Servicio Nacional de Empleo de tu estado. Es la única vía oficial para entrar al PTAT.
2. Lleva tus documentos: identificación oficial, CURP, acta de nacimiento, comprobante de estudios y comprobante de domicilio. La oficina te dará la lista completa.
3. Entrevista y evaluación de tu experiencia agrícola.
4. Examen médico con los médicos que indique el programa.
5. Selección y asignación: cuando un empleador canadiense solicita trabajadores, la STPS asigna a los candidatos. Los trabajadores que ya fueron y cumplieron bien pueden ser solicitados por nombre por el mismo empleador.
6. Permiso de trabajo: se tramita ante el gobierno de Canadá. El trabajador paga directamente la tarifa del permiso y los datos biométricos.
7. Viaje: el empleador cubre el vuelo de la Ciudad de México a Canadá y de regreso.

Nadie puede cobrarte por inscribirte, por «apartar» un lugar ni por conseguirte un empleador. Si alguien te pide dinero, no es parte del programa.

Qué dice el contrato de 2026

El contrato del PTAT es un documento oficial firmado por el trabajador, el empleador y el gobierno de México. Los puntos principales del contrato de 2026 son:

Sueldo

El pago es semanal, en dólares canadienses y en el lugar de trabajo. Debe ser al menos el salario mínimo de la provincia, el salario de referencia fijado por el gobierno de Canadá para ese trabajo, o lo que gana un canadiense que hace el mismo trabajo, el que sea más alto. En Ontario, donde trabaja la mayoría, el mínimo general es de 17.95 dólares por hora desde el 1 de octubre de 2026. Si te pagan por pieza o por caja, lo que ganes por hora no puede quedar por debajo de ese mínimo.

Los trabajadores con cinco años o más seguidos con el mismo empleador reciben un pago adicional de reconocimiento de 4.44 dólares por semana (hasta 142.17 dólares en la temporada), excepto en Columbia Británica.

Alojamiento y comida

• El empleador debe dar vivienda segura y limpia, sin costo, salvo en Columbia Británica, donde puede descontar 5.99 dólares por día (hasta 923.82 en total).
• En Alberta, Saskatchewan, Manitoba, Ontario, Nuevo Brunswick, Nueva Escocia e Isla del Príncipe Eduardo puede descontar 2.80 dólares diarios por servicios.
• Debe haber lavadora o, si no, el empleador paga 16.83 dólares semanales para lavandería.
• Si el empleador da las comidas, puede descontar hasta 7.21 dólares diarios, con tu consentimiento por escrito. Si cocinas tú, debe darte cocina, combustible y utensilios sin costo.

Vuelo

El empleador paga el vuelo redondo. Fuera de Columbia Británica, puede recuperar hasta 50 % del costo descontando 10 % de tu sueldo bruto por semana, con un tope por ciudad que en 2026 va de 643 a 763 dólares. En Columbia Británica el empleador paga todo el vuelo.

Seguro médico

Tienes acceso a atención médica comparable a la de un canadiense: seguro médico provincial y un seguro complementario para gastos no laborales (accidentes, enfermedades, hospitalización y fallecimiento), por el que se descuenta 1.08 dólares diarios. Los accidentes de trabajo los cubre el seguro de riesgos laborales de la provincia.

Descansos y periodo de prueba

• Una pausa para comer y dos descansos de 10 minutos al día.
• Un día de descanso por cada seis días de trabajo.
• Los primeros 14 días hábiles son periodo de prueba; después, el empleador no puede despedirte sin causa justificada.
• El tiempo de traslado durante la jornada cuenta como tiempo trabajado.

Dónde y en qué se trabaja

La mayoría de los trabajadores del PTAT va a Ontario, sobre todo a la zona de Leamington y Niagara, conocida por sus invernaderos de jitomate, pepino y pimiento. También hay muchos en Quebec, Columbia Británica (valle de Okanagan y Fraser Valley), Alberta y Manitoba. Las tareas incluyen siembra, poda, cosecha de frutas y verduras, empaque, viveros y producción de flores.

Tus derechos en Canadá

• Tienes los mismos derechos laborales que un trabajador canadiense: salario mínimo, pago de las horas trabajadas, condiciones seguras y trato digno.
• El empleador no puede quedarse con tu pasaporte ni con tu permiso de trabajo.
• Puedes acudir al Consulado de México más cercano (hay oficinas en Leamington, Toronto, Montreal, Vancouver, Calgary y otras ciudades) si tienes un problema con tu empleador.
• Si sufres abuso, existe un permiso de trabajo abierto especial para trabajadores vulnerables que te permite cambiar de empleador.
• Tus aportaciones al CPP cuentan para una pensión canadiense. Gracias al convenio de seguridad social entre México y Canadá, puedes solicitarla desde México cuando cumplas la edad.

Impuestos y devoluciones

Del sueldo te descuentan impuestos, CPP y EI. Al terminar la temporada, muchos trabajadores agrícolas presentan su declaración de impuestos y reciben una devolución, porque trabajaron solo una parte del año. También pueden tener derecho a beneficios especiales del seguro de desempleo, como los de paternidad. Te explicamos cómo funciona en cómo se calculan y declaran los impuestos en Canadá.

Otros programas agrícolas

Si no cumples los requisitos del PTAT (por edad o escolaridad, por ejemplo), existe el componente agrícola del Programa de Trabajadores Extranjeros Temporales, en el que el empleador canadiense contrata directamente con una evaluación de impacto en el mercado laboral (LMIA). En ese caso no participa la STPS y las condiciones dependen del contrato. Lo explicamos en trabajos con LMIA en Canadá y en nuestra guía de trabajo en granjas en Canadá.

Ciudadanos de varios países del Caribe (Jamaica, Trinidad y Tobago, Barbados y otros) participan en el mismo programa SAWP con sus propios acuerdos.

Preguntas frecuentes

¿Cuánto gana un trabajador agrícola mexicano en Canadá?

Al menos el salario mínimo de la provincia o el salario de referencia del puesto, lo que sea más alto. En Ontario son 17.95 dólares por hora desde octubre de 2026. Con 40 a 60 horas por semana, el ingreso bruto semanal suele ir de unos 720 a más de 1,000 dólares.

¿Cuánto cuesta entrar al PTAT?

La inscripción es gratuita. El trabajador paga su pasaporte y la tarifa del permiso de trabajo con los biométricos. El vuelo lo adelanta el empleador.

¿Dónde me inscribo al PTAT?

En la oficina del Servicio Nacional de Empleo de tu estado. Es la única vía oficial.

¿Puedo llevar a mi familia?

No. El PTAT es un programa temporal individual y el alojamiento es solo para trabajadores.

¿El PTAT da la residencia permanente?

No de forma directa. Es un programa temporal y los trabajadores regresan a México al terminar cada contrato. Algunos trabajadores agrícolas han accedido a programas de residencia, pero son vías aparte con requisitos propios.

¿Necesito saber inglés?

No es requisito del programa. Muchos supervisores en las granjas trabajan desde hace años con trabajadores mexicanos y hay compañeros que ayudan con el idioma.